Почему люди хотят переехать в Краснодарский край?
Краснодарский край становится объектом желания для многих людей, стремящихся изменить свое место жительства. Этот регион, расположенный на юге России, пользуется огромной популярностью!
Редко можно встретить людей, которые всю жизнь, от окончания университета до выхода на пенсию, проработали в одной и той же организации. Такие случаи, конечно, бывают, но все же, чаще человек пробует себя в разных отраслях, стремиться к более высоким результатам, либо в своей профессии, либо переходя в новую сферу деятельности. Но частая смена работы не всегда приводит к лучшей деятельности. Бывает, что человек, поторопившись, бросает действительно стоящую профессию и обратной дороги уже нет. Чтобы не допускать подобного, стоит учитывать, когда и как не стоит увольняться. И уж если уйти пришлось, то, как следующему работодателю это выгоднее преподнести?
В каких случаях стоит держаться за работу?
Ситуации бывают разные, порой из-за конфликта с руководством хочется забрать трудовую и сбежать. Или заработная плата, по началу, казавшаяся золотой жилой, в итоге стала стремиться к прожиточному минимуму. А бывает, что семья просто переезжает в другой город или появилось предложение более заманчивое от конкурирующей фирмы. Возможностей не оставаться масса, главное потом не пожалеть о содеянном. Многие фирмы не приемлют возвращение сотрудников.
Причины остаться на работе:
Плюсы частой смены деятельности
Стрессоустойчивость. Меняя ежегодно организации, постоянно приспосабливаясь к новым условиям труда, коллективу, повышается скорость адаптации, человек становиться менее подвержен тревогам и стрессам.
Расписание увольнений. Можно переходить на другую должность запланировано. Есть новейшее исследование, что оптимальный срок службы в одной организации 3 — 5 лет.
Опыт. Студентам свойственно часто менять поле деятельности. Только защитившийся молодой человек, без связей, должен будет пройти тернистый путь, прежде чем найдет свою идеальную компанию. Без проб нельзя достичь достойных высот.
Минусы смены деятельности
Нестабильность. Многие работодатели, прежде чем принять нового сотрудника, присматриваются к срокам прорабатывания в разных сферах. И понимают, гарантии стабильной работы специалистом, кране мала.
Отсутствие гибкости. Привыкая к одному мету работы, сложно быстро адаптироваться в новой должности, если необходимости было все же уволиться.
Каждое увольнение, если оно инициировано самим работником, индивидуально. Но какова бы не была причина смены места работы, стоит уметь грамотно и выгодно подать ее на собеседовании или расписать в резюме. Чтобы работодатель четко мог проследить ход трудовой деятельности, не закидывая соискателя ненужными клише и предположениями. Залог востребованности — запланированное окончание деятельности в одной компании, ради переходы в другую.
10 дней назад
Краснодарский край становится объектом желания для многих людей, стремящихся изменить свое место жительства. Этот регион, расположенный на юге России, пользуется огромной популярностью!
10 месяцев назад
Фарфоровая посуда, будь то сервизы, фигурки или другие предметы, требует особого подхода и заботы.
10 месяцев назад
Хорошие спальные принадлежности могут прослужить не один год, и правильный выбор позволит сделать выгодную покупку.
10 месяцев назад
Поездка на море в 2023 году - это идеальный способ отдохнуть и это неудивительно, ведь такой отдых приносит огромную пользу для здоровья.
11 месяцев назад
Краснодар подразделяется на несколько районов, каждый из которых обладает своей инфраструктурой, особенностями и предложениями по жилью.
11 месяцев назад
Рыбалка в Славянском районе представляет собой отличное место для любителей этого увлекательного занятия.
Комментарии