Любой официально занятый человек может рассчитывать на получение соответствующей зарплаты. Кроме этого ему засчитывается стаж, который учитывает в дальнейшем при расчете пенсионных выплат. Также стаж предопределяет суммы больничных выплат. Длительность стажа считается в соответствии с действующей нормативной документации. Он может быть разных видов. В советские времена существовало понятие общего стажа. С начала двухтысячных появились новые нормативные регуляции. Подразумевали они учет страховых отчислений. По ним и считали выплаты. Всего четыре года в силу вошел закон, полностью изменивший методику подобного расчета.

Особенности расчета

Общий стаж считался с учетом всего времени, проведенного человеком на предприятии. Параллельно работодатель регулярно отчислял суммы в Пенсионный Фонд. Страховой стаж подразумевает срок занятости человека на всей территории страны. Кроме рабочих часов при таком подсчете учитываются и нетрудовые периоды. Однако в такие периоды лицо должно выполнять отчисления в Пенсионный Фонд. Тогда пропущенные годы будут засчитаны как стаж. В зависимости от длительности и сумм взносов в данный фонд, увеличивается и стаж. Согласно новым правовым нормам человек может также работать за границей. Этот период также засчитывается стажем. Однако за все это время в фонд должны поступать его взносы. Исходя из вышесказанного, сегодня пенсия определяется с учетом страхового стажа. Что же касается работавших до начала двухтысячных граждан, они получают пенсию с учетом общего стажа.

Трудовые книжки

Выполняется расчет стажа по конкретной схеме. Прежде всего добывается информация по занятости человека до 2015 г. Учитываются нормативные акты, действующие в период занятости лица. Также принимается во внимание льготный порядок. Следующим этапом является подсчет общего времени занятости человека после 2015 г. Кроме этого существуют специальные разновидности стажа. Они позволяют работникам разных областей получить определенные преимущества. Например, педагоги имеют право уволиться не ожидая пенсионного возраста.

Новое законодательство

Перед утверждением нового законодательства в 2015 г., каждый человек желающий получать пенсионные выплаты должен был иметь не менее чем пятилетний стаж. После вступления в силу новых норм, минимальный срок стажа увеличивается ежегодно. В год принятия нового законодательства в силу такой минимум составлял шестилетний период трудовой деятельности. Ежегодно такой показатель рос на один год. К 2025 г. минимальным стажем уже будет считаться пятнадцатилетний период. Если сейчас у человека имеется 35-летний стаж и он получал среднюю зарплату, можно получать трудовую пенсию. Размер выплат в таком случае не будет меньше 40 процентов среднего заработка. А коэффициент выплат рассчитывается с учетом трудового стажа пенсионера. Это означает, что с ростом стажа и продлением трудовой деятельности, человек может рассчитывать на увеличение пенсионных выплат.

Периоды нетрудоспособности

У каждого человека имеются прерывания трудового стажа. Такие периоды оказывают влияние на размер будущей пенсии. Чтобы они были засчитаны, необходимо внесение лицом пенсионных взносов. Кроме этого в стаже учитывается время, когда человек проходил армейскую службу. Данное положение распространяется над опекунами инвалидов первой группы и несовершеннолетних детей с таким статусом. Аналогичное правило касается и ухаживающих за пожилыми людьми, перешагнувшими восьмидесятилетний возраст. Если супруги военнослужащих проживали в отдаленных военных поселках, где не было возможности трудоустроиться, они также могут рассчитывать на получение стажа. Это правило распространяется и на супруг дипломатов и работников консульства, служивших за пределами страны. Официально зарегистрировавшийся как безработный человек, получающий специальное пособие, тоже имеет подобную привилегию. Стажем можно засчитать даже период тюремного заключения. Однако арестанту необходимо официально подтвердить свою невинность.