Уволиться с работы дело порой одного дня. Но порой поспешное решения приводит к месяцам, а то и годам безуспешных попыток найти себе подходящую должность. Несмотря на то, что рынок труда завален предложениями о работе, а работодатели без устали твердят о повышениях заработных плат. На деле миллионы людей оказываются без работы и ежедневно занимаются редактированием резюме, которое остается на проверке в каждой компании с еще десятками таких же.

Но затруднения в поисках работы не всегда связны с эксклюзивности или напротив, с популярностью профессии. Порой некоторые люди предрасположены к неудачам на собеседовании. Есть три типа людей, которые раз за разом проваливаются при встрече с кадровиками. Стоит разобраться в причинах, и найти выход.

Кому будет особенно сложно найти работу?

1. Людям часто меняющим место работы

В современном мире не редкость постоянная смена деятельности. Причем не простая смена компании на конкурирующую, для поиска лучших условий. А именно смена направления. Например, переквалифицироваться из повара во флориста. Разумеется, работодателя такие «прыжки» заставят задуматься. Действительно ли соискатель надежен? Достаточно ли у него компетенции?

Решение: стоит подробно описать полученные навыки и достижения на прошлых работах. Напишите, какую пользу компании Вы можете принести. Стоит произвести наглядную иллюстрацию в цифрах и суммах.

2. Людям долгое время ищущим подходящее рабочее место

Если соискатель больше года не может найти, чем себя занять, это еще один повод задуматься о его компетенции. За такой срок можно забыть все профессиональные навыки, растерять оперативность в выполнении задач. Да и если столь долгое время на соискателя не обращали внимание, может он и вправду не заслуживает быть нанятым.

Решение: если уж удача в поисках не на Вашей стороне, стоит задуматься об ином подходе. Напишите новое резюме, улучшите формат, найдите образцы успешных вариантов в интернете. Начните обзванивать интересующие компании, сами предлагайте свои услуги. Если и после этого все тихо, займитесь фрилансом или даже волонтерством. О чем не забудьте упомянуть в резюме.

3. Людям с высокой квалификацией

Бывает и такое, что кандидат с множеством благодарственных писем и безупречной трудовой, не может найти приличную работу. А все из-за недоверия работодателя как к слишком плохим, так и к слишком хорошим соискателям. Ведь если у Вас годы руководящей деятельности за плечами, а Вы нацелены занять место штатного менеджера — повод задуматься, а не желаете ли Вы просто на время переждать трудные времена.

Решение: к резюме не забудьте прикладывать сопроводительное письмо, в котором четко опишите причину снижения своей планки. Возможно, Вы устали быть крупным предпринимателем, так как из-за этого лишились семьи и покоя. И хотите найти стабильность и баланс.

Если в одном из трех вариантов, Вы узнали себя, не отчаивайтесь. Любые проблемы с подбором работы можно квалифицировано решить. Главное не впадать в отчаяние. В России огромное количество свободных мест, и одно из них, несомненно, ждет Вас.